冠状病毒疫苗正在变得越来越广泛，加速了恢复健康的时间表—和经济福祉—美国和世界。但危机远未结束，汽车制造商仍然有一个关键作用：员工教育。
福特在上个月的超级碗期间跑了它的“#finishstrong”广告活动，鼓励戴着掩盖穿过希望成为大流行的最终几个月的东西。广告在艰难的状态下，如加利福尼亚州，德克萨斯州，佛罗里达州，密歇根和密苏里州。
类似的营销努力鼓励疫苗接种和满足共同关切，可以提供另一种强大的推动比赛，以达到畜群免疫力。
当大流行通过去年席卷全国时，底特律3加强了建造呼吸机，为工人制造个人防护设备并实施协议，以便在一个两个月的中断后安全地回到植物。供应商，非主动动物和零售商也集锦了。现在是在符合条件的时候鼓励和协助雇员在雇员获得雇员时，行业越来越多的时候。
伊利诺伊州和底特律的制造业曾享有疫苗的资格，并且斯特兰蒂斯植物与当地卫生官员协调，以便拍摄拍摄。
但可用性还不够。雇主不能要求员工在紧急授权下批准的疫苗，这是完全明智的。但公司及其领导者仍应与有关疫苗益处的工人和社区沟通。
在线存在杂散的信息—并且可能在工厂墙壁内—关于快速开发的疫苗的安全性。对某些人来说，打击恐惧和虚假可能需要更多数据。其他人可能需要有人听取他们的特定逮捕，以便他们可以获得最相关的科学和故事来平息他们的担忧。
公司—和工会，他们到位的地方—应该通过示例，当领导者获得刺戳时，通过示例，分享照片和视频。 Swift疫苗推出是恢复人类经历核心的社交互动的最佳机会，更不用说商务。
通过彻底的安全措施，该行业遏制了病毒在工作场所的蔓延。现在是完成工作的时候了。
