位于佐治亚州迪凯特的高级雪佛兰经销店Lamar Ferrell 雪佛兰 Inc.在错误地拒绝了根据该条款提出的带薪休假请求后，向一名员工支付了7,880美元。 紧急家庭和病假扩大法，美国劳工部工资与工时司星期二宣布。
该部门的声明说，这一否认违反了《家庭第一份冠状病毒应对法》的要求。该法案和紧急休假法案已于今年春季由国会通过，以在大流行期间为员工提供更多保护。 《家庭首次冠状病毒应对法》给工人提供了两周的带薪休假，而《紧急家庭和病假扩展法》则以降低的薪水提供了另外的十周的请假。
声明说，未透露姓名的雪佛兰高级雇员一直在寻求休假，以照顾因大流行而关闭了日托的儿童。尽管拒绝请假，员工还是请假。
工资和工时区域负责人胡安·科里亚（Juan Coria）在报告中说：“美国劳工部正在通过确保雇主遵守《家庭首次冠状病毒应对法》的所有要求来保护冠状病毒大流行期间的美国劳动力。” 声明。
经销商发言人告诉 汽车新闻 劳工部已与该企业联系，并随后向该雇员支付了请假费。
来自亚特兰大郊区的高级雪佛兰公司的员工告诉迪凯特 当地新闻出版，劳工部的后续行动未发现其他违规情况。
科里亚在该部门的声明中说：“这些保护措施使工人和雇主都受益。我们鼓励对责任有疑问的雇主与我们联系以获取信息。”
