经过20年和5个版本，成功尚未统计

今天，我们标志着运动的20年。

第五版《 100名领先女性》延续了我们董事长Keith Crain和我的前任Peter Brown从2000年开始的愿景。

就像基思当时说的：“现在是时候承认汽车行业女性的成就了。”

并认识我们。在过去的二十年中，我们共庆祝了372位杰出女性，其中有几次是女性。

如果这些雌性在2000年大放异彩，他们现在正在拓宽通往未来的铺平道路。如果说2020年的榜单是一个预兆，那么这个行业将继续由成就卓越的独特人才充实。考虑：今年的名册上有72家公司—相比2015年的54家公司有所增加。其中很大一部分来自汽车行业的新分支机构，其中包括大约五年前我们还没有写过的公司。考虑一下Zoox，Lyft，Waymo，Amazon Web Services等。

今年的课程也更加多样化—从年龄到种族再到拥有的头衔范围。

与2015年相比，这些高管的成功与瞬息万变的行业息息相关，在这个行业中，不同的背景和观点对成功至关重要。

这些才华横溢的领导者在许多方面都是每天成就卓越的榜样。

对我们来说 汽车新闻 本期《 100名杰出女性》杂志的出版使我们能够认识到我们在承认领导才能，卓越成就和多样性方面所取得的进展。

自2015年以来，我们制定并制定了一项强有力的倡议，称为“领导妇女网络”。在底特律的年度会议上—及相关事件分别在2018年的纳什维尔和2019年的达拉斯—我们追求的目标是使这个社区更加常规化。

这些事件以及我们网络的扩大，产生了令人难忘的时刻，不可抗拒的内容和鼓舞人心的演讲者。

我们焦急地等待那些面对面的活动可以继续进行的日子。

同时，我们与您一起庆祝二十年的成就。

有时可以以较小的增量来衡量进度。或者可以用英里为单位。

这个部分 —这些充满魅力的故事和这些成就卓著的高管的丰富肖像—是许多方面无法衡量的进步的证据。