联邦法院提起诉讼,指控德克萨斯州的一家经销商进行性骚扰,并根据前雇员对前线服务顾问不希望的性评论和身体接触的指控,维护敌对的工作环境。
Stacie Lloyd是休斯敦郊区Conroe的Gullo 丰田汽车 的前特快服务顾问,她声称在向服务经理投诉失败后,该经销商通过报复将她调到了低薪职位进行报复。
劳埃德(Lloyd)一年的收入为36,000美元,根据客户服务调查,他有机会获得每月500美元的奖金。诉讼称,她被调到经销商的业务发展中心意味着工资损失从每周750美元到每小时15美元,而且没有每月的奖金机会。
诉讼称,新工作并没有消除她与涉嫌骚扰者接触的需要。诉讼称,劳埃德辞职,意识到“骚扰不会结束,如果她想继续工作,她将不得不忍受屈辱和攻击。”
诉讼补充说,“由于[交易]没有纠正或阻止骚扰,她被建设性地解雇。”
它声称服务经理告诉劳埃德(Lloyd),她不能对所谓的骚扰者采取行动,因为“当您在一个月内为公司赚到320,000美元时,您可以做自己想做的事。”
经销商总经理托尼·古洛(Tony Gullo Jr.)说,他无法对未决诉讼发表评论。