一些工厂主发现他们的车间是毒品环的所在地—与公司本身作为供应商。
慷慨的健康福利与全国性的阿片类药物危机相结合，已使制造商成为销售成瘾药物的主要目标。越来越多的公司发现，对工人补偿诈骗的调查已变成毒品调查。
根除这是一个棘手的问题，因为许多员工都被合法地处方了药物。一些人质疑这种药物是否使人们脱离了劳动力，但据美国药物滥用和精神卫生服务管理局称，大约有三分之二的人使用处方止痛药。
根据美国国家卫生统计中心的数据，2016年，诸如OxyContin和Percocet之类的阿片类镇痛药与过量服用药物有关的死亡人数约为14,400，而非美沙酮合成的阿片类药物如芬太尼与之相关的过量服用死亡人数则与20,100多有关。
这场危机代价高昂，尤其是对于企业而言。根据Castlight Health 2016年的报告，阿片类药物滥用者每年在雇主身上花费的医疗费用几乎是雇主的两倍，为$ 19,450，而没有滥用药物者为$ 10,853。
制造转向柱，电子产品和系统的耐世特汽车公司在考虑成本时发现了一个问题。
人力资源总经理托尼·贝曼（Tony Behrman）表示，耐世特在密歇根州中部工厂的员工的止痛药处方药费用在2015年飙升至“数十万美元”。而且公司不知道为什么。工人的赔偿要求或公司的健康计划均未出现大幅增加。
贝尔曼说：“有4000人，我们正在谈论的是，仅这些类型的处方每人就可增加500美元；这些药并不贵。” “峰值对我来说没有任何逻辑意义。”
经过一年的调查，Behrman发现耐世特的慷慨处方好处使其成为推毒者和滥用者的主要目标。耐世特求助于公司安全和风险管理公司Pinkerton，后者在耐世特的工厂车间安置了一名卧底特工进行调查。
贝尔曼说：“他们告诉我们，我们是人们交易的主要目标。” “我们是镇上收益最大的雇主。他们称我们为'目标丰富的环境'。” "
例如，耐世特的一名生产工人的工资比该县的每小时工资中位数高出约33％。
在代理商首次上班的头几个小时内，就联系代理商购买处方阿片类药物。中西部地区董事总经理埃里克·罗斯（Eric Rose）表示，对于平克顿来说，这是新常态。 Rose说，在过去的18个月中，阿片类药物的调查已经超过了内部盗窃的调查。
罗斯说：“我们一遍又一遍地看到它。一个人将从叉车上摔下来，将得到50个Percocets的脚本。” “我们最近有一个案例，六名员工交替受伤，以使剧本装满并互相供应。六名员工中有两人开始在一边出售[药丸]。雇主正在支付工人的补偿金并支付药品费用。雇主成为来源。”
贝纳曼说，在耐世特，调查导致六名员工被解雇，并从完全投保的健康计划转换为自保计划。
他说：“有迹象表明，阿片类药物的使用已得到一定程度的遏制，但直到看到今年的费用后，我们才能完全确定。”
但伯曼说，直到更多的雇主采取行动，危机才会恶化。
他说：“我认为这几乎是每个人都受到的；它是由我造成的，而且我从事人力资源工作已经很长时间了。” “只要人们能买到这么多药，而公司正在为他们付款，我们将永远不会解决这个问题。”
Behrman说，在Nexteer，药物筛查日益受到关注，因为许多服用阿片类药物的员工都是在医生的指导下进行的，并且并未滥用止痛药。
贝尔曼说，他的研究表明，耐世特的许多同行已经取消了对大麻的筛查，因为药用甚至娱乐用途都变得更加规范。他说，他正在审查耐世特是否将放松其药物筛选程序，以不会危害其工厂运营并仍向更多工人开放就业。
