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十月08,2015 01:00上午

美国汽车工人联合会吹捧'significant gains'在截止日期与FCA达成交易后

拉里·韦莱奎特
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    布隆伯格
    工会领导人定于周五上午11点开会,讨论该临时协议。

    美国汽车工人联合会和菲亚特·克莱斯勒(Fiat 克莱斯勒)今天清晨就新的劳动合同达成了一项临时协议,避免了可能导致FCA 40,000名工会工人中的部分或全部失业的威胁性罢工。

    工会, 在一份声明中表示,其议价委员会在新协议中“获得了可观的收益”。没有透露细节。

    美国汽车工人联合会总裁丹尼斯·威廉姆斯(Dennis Williams)在声明中说:“我们收到了我们成员的来信,然后回到FCA加强了他们的合同。”

    “我们已经达成了一项拟议的暂定协议,我认为该协议解决了我们成员对他们的工作和未来的主要担忧。我们已经取得了实实在在的收获,我期待与我们的成员全面讨论这些条款。”

    临时协议是在美国汽车工人联合会(UAW)周二向FCA发出通知后宣布,根据其先前的2011年合同的延长条款,它将不再有效。工会和FCA于9月15日达成了一项新的劳动合同的暂定协议,但其条款被UAW成员以65%到35%的FCA拒绝。

    该公司确认已达成协议:

    声明说:“ FCA US确认已与美国汽车工人联合会达成新的暂定协议。由于该协议尚待美国汽车工人联合会成员的批准,因此该公司无法在UAW成员投票之前讨论该协议的细节。”

    美国汽车工人联合会表示,议价委员会一致同意将暂定协议发送给当地工会领导人。

    与上个月一样,工会将安排与当地领导人的情况介绍会,以讨论拟议合同的条款,然后在接下来的几天再次批准会员资格。美国汽车工人联合会在公告中说,该会议定于星期五上午11点举行。

    最初的目标

    美国汽车工人联合会选择FCA US作为与底特律3进行模式讨价还价的最初目标。’随着与FCA的谈判进行,与福特汽车公司和通用汽车公司2011年的合同得以延长。

    如果未达成协议并呼吁举行罢工,那将是自从短暂罢工以来,在全国性谈判期间,UAW首次在全国谈判中就工资和福利问题打击了底特律3汽车制造商。 2007年。

    在克莱斯勒和通用汽车公司’在2009年美国政府的救助计划下,该联盟在2011年一轮劳资谈判中被禁止罢免这两家公司。

    美国汽车工人联合会成员拒绝了与FCA达成的9月15日的临时协议,在社交媒体上表示,主要问题是有争议的两级工资制度的延续,对另类工作时间表的不满和工作保障问题。

    目前尚不清楚谈判者为达成新协议做出了哪些改变。

    经济状况

    在三大底特律汽车制造商中,FCA的财务状况最糟糕,最无力承受人工成本的大幅上涨或长期罢工。路透社援引汽车分析师的话称,在一次大罢工中,FCA每周将损失大约10亿美元的收入和大约4000万美元的营业利润。

    美国汽车工人联合会成员也将被要求在长期罢工期间做出巨大的财务牺牲。罢工费为每天$ 40,或每周$ 200,但没有’开始直到罢工的第八天。

    被拒绝的临时协议本来可以为高薪的传统工人和低薪的2级工人提供加薪。占FCA 55%的传统工人’如果按小时计算,他们的工资将从每小时28美元增加到每小时30美元。第2层工人的时薪将从每小时16美元提高到19美元,再从每小时17美元提高到25美元。

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